Mettre le sens
au cœur de son action
Notre démarche
Si la question du sens est depuis peu à la une de tous les médias, voilà plusieurs décennies que psychologues, sociologues, chercheurs, philosophes spécialistes du sens étudient la question.
Des travaux du psychiatre Viktor Frankl à ceux de Paul Wong, il est possible de parler aujourd’hui d’une véritable « Science du sens ».
C’est cette science que Meaning at Work rend aujourd’hui accessible à l’ensemble des organisations qui veulent faire du sens un élément central de leur action.
Nos services
"Le sens est une science dont on peut comprendre les mécanismes"
Faire du sens le moteur de l’engagement des collaborateurs
Être un leader formé au management par le sens
Faire émerger le sens du collectif
Accompagner individuellement les collaborateurs en perte de sens
Centre de recherche
Premier centre de recherche sur la question du sens au travail et au sein des organisations, Meaning at Work met à la disposition de ses partenaires les principaux travaux de recherche universitaires, publications et contenus médias disponibles sur la question du sens.
Ils nous ont fait confiance
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